
Stellvertretende/r Pflegedienstleiter/in (m/w/d)
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
- eine attraktive und an den Tarif angelehnte Bezahlung
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- individuelle Fort- und Weiterbildung sowohl hausintern als auch bei externen Fortbildungsträgern
- Abschluss einer Ausbildung als Altenpflegerin oder -pfleger, als
- Krankenschwester oder -pfleger, Kinderkrankenschwester oder -pfleger,
- Gesundheits- und Krankenpflegerin oder -pfleger oder
Heilerziehungspflegerin oder -pfleger. - praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf von zwei Jahren
innerhalb der letzten fünf Jahre. Diese Berufserfahrung sollte im Umfang
einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung erworben worden sein. - Wünschenswert: Zusatzausbildung zur PDL, Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
- Organisationstalent
- Entscheidungsfreudigkeit
- Verantwortungsbereitschaft
- Einsatzbereitschaft
- Umsetzungsfähigkeit
- sicheres Auftreten
- Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
- Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft
- Einfühlungsvermögen
- pädagogisches Geschick und Fähigkeit, ein Team zu motivieren
- innere Stabilität
- Bereitschaft zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
- Liebe zum Beruf und zu unseren Bewohnern
- Umsetzung der Pflege- und Betreuungsprozesse nach betriebsinternen Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungs- und Pflegedienstleitung
- Mitwirkung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Effiziente Personaleinsatzplanung
- Emphatisch wertschätzende Mitarbeiterführung und -motivation
- Offene Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Externen und Mitarbeitern
- Unterstützung bei der Bewohnerakquise
Konditionen
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